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判斷題

績(jī)效評(píng)估的第一步是確定考評(píng)責(zé)任者。

答案：錯(cuò)誤

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績(jī)效評(píng)估不僅可以作為加薪、晉升、調(diào)職、開除的依據(jù)，而且可以為分析員工的優(yōu)缺點(diǎn)和制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。

答案：正確

職務(wù)輪換培訓(xùn)是依所在職位而劃分的一種培訓(xùn)形式。

答案：錯(cuò)誤

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