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20世紀(jì)中的經(jīng)濟(jì)競爭、科學(xué)技術(shù)的競爭、智力的競爭,歸根到底實(shí)質(zhì)是人才的競爭,而現(xiàn)代企業(yè)對人才的競爭究其根本也就是人力資源的競爭。
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工作分析是人力資源管理中可有可無的一個(gè)環(huán)節(jié)。
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判斷題
一個(gè)企業(yè)的人力資源規(guī)劃,必須充分與企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境相協(xié)調(diào),并結(jié)合企業(yè)文化特色。
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