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問(wèn)答題
【計(jì)算題】假設(shè)某公司目標(biāo)銷(xiāo)售額為5800萬(wàn)元，其附加價(jià)值比率（附加價(jià)值/銷(xiāo)售額）為40%，目標(biāo)勞動(dòng)分配率為45%，若公司欲使薪酬費(fèi)用總額上漲到1570萬(wàn)元，則其必須實(shí)現(xiàn)的銷(xiāo)售額為多少？（提示：根據(jù)勞動(dòng)分配率法進(jìn)行分析）
答案：
企業(yè)可用的薪酬費(fèi)用總額=目標(biāo)勞動(dòng)分配率×附加價(jià)值=勞動(dòng)分配率×附加價(jià)值率×目標(biāo)銷(xiāo)售額=45%×40%×5800=1044...
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問(wèn)答題
【計(jì)算題】某公司的固定成本為2000萬(wàn)元（含薪酬成本1200萬(wàn)元），變動(dòng)成本比率為60%。公司今年欲實(shí)現(xiàn)600萬(wàn)元的微弱盈利，還欲為公司的發(fā)展保留1000萬(wàn)元的盈余，試分析公司在實(shí)現(xiàn)盈虧平衡經(jīng)營(yíng)時(shí)；獲取微弱盈利時(shí)；保留1000萬(wàn)元盈余時(shí)的薪酬費(fèi)用比率。（提示：根據(jù)盈虧平衡法進(jìn)行分析）
答案：
在實(shí)現(xiàn)盈虧平衡經(jīng)營(yíng)時(shí)，
盈虧平衡點(diǎn)=固定成本/（1-變動(dòng)成本比率）=2000萬(wàn)元/（1-60%）=5000萬(wàn)元<...
盈虧平衡點(diǎn)=固定成本/（1-變動(dòng)成本比率）=2000萬(wàn)元/（1-60%）=5000萬(wàn)元<...
問(wèn)答題
【計(jì)算題】某公司現(xiàn)有員工200名，每人月平均薪酬為5000元。公司根據(jù)過(guò)去數(shù)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，得出本*企業(yè)的合理薪酬費(fèi)用比率為14%，假設(shè)公司在年初預(yù)測(cè)今年的銷(xiāo)售額將增長(zhǎng)10%。試分析該公司今年的薪酬總額應(yīng)該是多少？（提示：根據(jù)薪酬費(fèi)用比率法進(jìn)行分析）
答案：
現(xiàn)有的年薪酬費(fèi)用總額=200×12×5000=12000000元
現(xiàn)有的年銷(xiāo)售額=12000000元÷14%=...
現(xiàn)有的年銷(xiāo)售額=12000000元÷14%=...
