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單項(xiàng)選擇題
薪酬作為企業(yè)人力資源管理的重要工具，可以用來(lái)評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效，促進(jìn)勞動(dòng)者工作數(shù)量和質(zhì)量的提高，從而保護(hù)和激勵(lì)他們的工作積極性。（）從企業(yè)管理的角度看，是薪酬的核心職能。
A.補(bǔ)償功能
B.激勵(lì)功能
C.協(xié)調(diào)和配置功能
D.保健功能
