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填空題

發(fā)達國家的職務晉升制度主張用人與倫理脫離關系，更重視能力與績效，如美國不以學歷、資歷作為晉升標準，而強調(diào)（）。

答案：能力與績效

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職業(yè)介紹機構往往擔當著雙重角色，既為組織（），也為求職者擇業(yè)。

答案：單位擇人

人力資源供給預測包括兩方面，一是組織（）擁有量預測，二是外部供給量預測。

答案：內(nèi)部

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