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單項(xiàng)選擇題
（）是傳統(tǒng)的考核方式，也是大多數(shù)績(jī)效考核的核心所在。
A.上級(jí)評(píng)估
B.下級(jí)評(píng)估
C.自我評(píng)估
D.同事評(píng)估
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問答題
【案例分析題】B從一名普通員工很快升到總經(jīng)理秘書，從公司組織結(jié)構(gòu)圖來看，她的地位和副總是一樣的。總經(jīng)理也總是人前人后地夸她：“B是公司最勤奮的人了，每天總是最后一個(gè)離開公司”。此后，公司加班的人逐漸多了起來?？善渲懈苫畹挠袔讉€(gè)呢，大家上網(wǎng)玩游戲的有之，聊天的亦有之。總之，公司里的“人氣”倒是旺了不少。 請(qǐng)你談?wù)剬?duì)該事件的看法。
答案：
事件中員工職位的升遷沒有相應(yīng)的績(jī)效考評(píng)制度支持，這樣會(huì)造成員工職位升遷難以服眾，而有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的某些話語，又會(huì)暗示員工做出某...
問答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效溝通的方式有哪些？
答案：
1. 正式方式：書面報(bào)告、會(huì)議、單獨(dú)面談
2. 非正式方式：走動(dòng)式管理、開放式辦公、其他方式
