A.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
B.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的
C.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
E.無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

A.此廣告是要約邀請，并不構(gòu)成要約
B.此廣告構(gòu)成要約，若商店想撤回意思表示，只要在小張作出承諾前撤銷要約的通知到達(dá)小張即可
C.此廣告構(gòu)成要約，且屬于不可撤銷的要約
D.如果小張?jiān)?月1日之前去了該商店，但該商店沒有貨，則該商店要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任
E.此廣告是否屬于要約，由該商店與小張協(xié)商確認(rèn)