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柔性化是以企業(yè)內(nèi)部的層級(jí)關(guān)系進(jìn)行管理;分立化是以市場(chǎng)平等關(guān)系來(lái)連接公司總部與所屬分公司和子公司之間的關(guān)系。
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柔性組織是指組織結(jié)構(gòu)的柔性化,講究等級(jí)、秩序。
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判斷題
員工的自主工作就是指員工想工作就工作,不想工作就不工作,由自己自由決定。
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