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填空題

由于每個人喜歡的文化不同，在團隊內(nèi)部時常會發(fā)生文化和個性相沖突的情況，團隊領導解決這種文化沖突的方法正確的是（）。

答案：注重傾聽

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當員工產(chǎn)生不滿情緒，而事情不能得到解決時，正確的做法是（）。

答案：把團隊的意見反映給上級管理人員

趙經(jīng)理要求小李在月底之前對某事作出計劃，并讓小李全權負責整個任務。由此可以看出，趙經(jīng)理運用了（）的方法來提高激勵水平。

答案：工作充實

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