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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織變革阻力的來(lái)源。
答案:
組織變革阻力的主要來(lái)源,一是個(gè)體和群體方面的阻力:個(gè)體對(duì)組織變革的阻力主要是由其固有的工作和行為習(xí)慣難以改變、就業(yè)安全需...
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()是以“物”為中心的管理;()是以“人”為中心的管理。
答案:
古典管理思想;行為管理思想
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內(nèi)部環(huán)境由()和()構(gòu)成,其中能為企業(yè)帶來(lái)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的持久的優(yōu)勢(shì)的資源和能力被稱為()。
答案:
資源;能力;核心競(jìng)爭(zhēng)力
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