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填空題

酒店人力資源規(guī)劃體調(diào)整重點關(guān)注（）、（）、（）、（）。

答案：評估、確保核心人力資源、預(yù)備性人力資源計劃、臨時人員儲備計劃

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酒店勞動爭議的基本處理方式為（）、（）、（）。

答案：調(diào)解、仲裁、訴訟

酒店的市場定位分別是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

答案：形象定位、產(chǎn)品定位、價格定位、消費群體、服務(wù)標準、銷售渠道

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