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判斷題

在試用期內(nèi)，勞動者不符合錄用條件、嚴(yán)重違反紀(jì)律或單位規(guī)章、嚴(yán)重失職.營私舞弊，造成重大損害。用人單位可以解除勞動合同。

答案：正確

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已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

答案：正確

勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

答案：正確

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