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單項選擇題
根據(jù)集體合同規(guī)定的內(nèi)容不同，可以將集體合同劃分為（）
A.綜合性集體合同與專項集體合同
B.單一層次集體合同與多層次集體合同
C.綱領(lǐng)性集體合同與具體集體合同
D.單層管理的集體合同與多層管理的集體合同
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問答題
【案例分析題】蘇某為某自行車廠職工，2009年12月5日因與班長陳某發(fā)生爭執(zhí)，裝病在家休息至2011年3月9日。在此期間，自行車廠先后三次書面通知其上班，否則除名，但無結(jié)果，自行車廠遂單方解除勞動合同。蘇某不服，于同年4月9日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。該仲裁委會于5月20日作出維護自行車廠決定的裁決并送達蘇某。蘇某對該裁決不服，于6月20日向人民法院起訴。人民法院是否應(yīng)受理蘇某的起訴？
答案：
人民法院不應(yīng)受理。因為當事人不服仲裁裁決，應(yīng)自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。蘇某起訴之日距其收到裁決書之日已起...
問答題
【案例分析題】蘇某為某自行車廠職工，2009年12月5日因與班長陳某發(fā)生爭執(zhí)，裝病在家休息至2011年3月9日。在此期間，自行車廠先后三次書面通知其上班，否則除名，但無結(jié)果，自行車廠遂單方解除勞動合同。蘇某不服，于同年4月9日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。該仲裁委會于5月20日作出維護自行車廠決定的裁決并送達蘇某。蘇某對該裁決不服，于6月20日向人民法院起訴。自行車廠是否可以單方解除合同？
答案：
自行車廠可以單方解除勞動合同，因為蘇某裝病在家，曠工達一年之久，嚴重違反勞動紀律或用人單位的規(guī)章制度。
