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單項(xiàng)選擇題
1956年，我國(guó)制定的三大安全規(guī)程不包括（）
A.《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》
B.《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》
C.《關(guān)于瀝青中毒的辦法》
D.《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》
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問(wèn)答題
【案例分析題】某工廠為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，取得更多的利潤(rùn)，決定采取加倍支付加班工資的辦法，讓工人多加班充分利用機(jī)械設(shè)備，生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品。2010年9月，該廠向工人宣布，廠里準(zhǔn)備建立固定加班制度，凡是愿意加班的職工可自愿報(bào)告；凡報(bào)告的職工，每天需要工作10小時(shí)，每小時(shí)工廠支付報(bào)酬20元，以后不再安排職工補(bǔ)休。有些職工覺(jué)得每天工10小時(shí)只不過(guò)多出兩個(gè)小時(shí)來(lái)，自己年輕力壯，身體承受得了，并且加班后每天可多掙40元錢，每月就800多元，于是紛紛報(bào)名進(jìn)行加班。由于報(bào)名加班的職工較多，該工廠在短期內(nèi)經(jīng)濟(jì)效益提高了不少，利潤(rùn)有較大幅度的增加。該廠的做法是否合法？為什么？
答案：
不合法?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)。本案中，...
