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()屬于外部人力資源供給預(yù)測的主觀判斷方法之一。
A.人員替代法
B.訪談法
C.馬爾可夫法
D.替換模型法
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單項選擇題
人力資源規(guī)劃的最終目標(biāo)是要()
A.使組織和個人都得到長期的利益
B.制定必要的人力資源政策和措施
C.進行崗位評價
D.加強組織對環(huán)境變化的適應(yīng)性
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單項選擇題
崗位分析的中心任務(wù)是()
A.為生產(chǎn)管理提供依據(jù)
B.為人力資源管理提供依據(jù)
C.為財務(wù)管理提供依據(jù)
D.為戰(zhàn)略管理提供依據(jù)
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