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問答題

【簡答題】簡述企業(yè)人力資源供給預測的內(nèi)容、程序和基本方法。

答案：（1）內(nèi)容：①內(nèi)部供給預測：企業(yè)人力資源需求的滿足，應優(yōu)先考慮內(nèi)部人力資源供給，供給量必須考慮自然流失、內(nèi)部流動、跳槽等...

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答案：（1）原理：慣性原理、相關性原理、相似性原理
（2）技術路線：
（3）定性方法：①經(jīng)驗預測法。

【簡答題】簡述人力資源預測的概念、內(nèi)容、作用和局限性，人力資源需求預測的影響因素、預測的程序和方法。

答案：（1）概念：人員預測包括需求預測與供給預測，以及二者的平衡。人員需求預測就是估算組織未來需要的員工數(shù)量和能力組合，他是公...