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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)員工培訓規(guī)劃的概念、培訓計劃制定的內容和要求，企業(yè)員工培訓規(guī)劃設計的基本程序和方法。
答案：
（1）培訓規(guī)劃的概念：是在培訓需求分析的基礎上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據企業(yè)各種培訓資源的配置情況，對計劃期內...
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問答題
【簡答題】簡述人力資源個體與整體優(yōu)化配置及其配置效率分析的方法。
答案：
（1）個體與整體優(yōu)化配置的方法：①勞動定額配置法：勞動定額是指在一定生產技術組織條件下，采用科學合理的方法，對生產單位合...
問答題
【簡答題】簡述員工整體素質結構分析和企業(yè)各類人員比例關系分析的方法。
答案：
（1）員工整體素質結構分析方法：企業(yè)人力資源整體結構是指人力資源系統(tǒng)中，各種不同類型的人力資源配置的方式及其比例關系。具...
