單項(xiàng)選擇題

如用人單位希望對應(yīng)聘者執(zhí)行背景調(diào)查，以下最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵海ǎ?/h4>

A.要求應(yīng)聘者提供背景屬實(shí)的聲明書
B.用人單位人力資源部執(zhí)行電話調(diào)查，對應(yīng)聘者的以前就職單位了解該應(yīng)聘者的工作時長和職位情況
C.要求應(yīng)聘者自行聯(lián)系2位可以證明其學(xué)歷和工作經(jīng)歷的人員作為推薦人，推薦人直接寄給用人單位關(guān)于應(yīng)聘者的推薦信
D.要求應(yīng)聘者提供能夠證實(shí)其背景真實(shí)性的書面資料

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單項(xiàng)選擇題

能夠解決“員工向誰匯報工作”這一問題的組織結(jié)構(gòu)要素是：（）

A.部門化
B.控制跨度
C.指揮鏈
D.集權(quán)與分權(quán)

單項(xiàng)選擇題

為了激勵審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理改進(jìn)其助理人員工作，內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理的備忘錄寫到：“我希望你在每份工作底稿上簽名并標(biāo)注日期？你應(yīng)檢查所有工作，保證下屬遵守部門規(guī)定?！睂徲?jì)項(xiàng)目結(jié)束前，經(jīng)理震驚的發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目總預(yù)算超標(biāo)。工作底稿質(zhì)量很差，且審計(jì)重點(diǎn)在低風(fēng)險和非生產(chǎn)區(qū)域。該溝通過程中的失敗的原因是：（）

A.噪音
B.聽眾
C.環(huán)境
D.方法

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