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單項選擇題

以下哪項工資單舞弊的控制活動是人力資源部門的恰當責(zé)任？（）

A.發(fā)送工資支票；
B.在整個公司進行加班時間控制；
C.授權(quán)批準對工資主文件內(nèi)容的增加和刪減；
D.接收無人領(lǐng)取的工資支票并保留至最后處理之時；

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單項選擇題

組織在開發(fā)薪酬體系過程中，認為以下可能不會產(chǎn)生良好效果的是：（）

A.盡可能讓獎勵帶來的效果更持久
B.盡可能給員工最高的薪酬
C.確保獎勵與業(yè)績一致
D.提供一些對個人有用的獎勵選擇

單項選擇題

通過以下哪種方式可以最好地防止擁有充分技術(shù)的人員繞過安全程序?qū)ιa(chǎn)程序進行修改？（）

A.對已完成工作的報告進行檢查
B.將生產(chǎn)程序與獨立控制的拷貝進行比較
C.定期運行測試數(shù)據(jù)
D.制定合適的職責(zé)分離

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