以下屬于支持企業(yè)行為守則的恰當管理戰(zhàn)略的是：（）
Ⅰ.為員工舉行道德方面的培訓，使員工成為道德文化的倡導者
Ⅱ.就合規(guī)性定期對員工、供應商和客戶進行調(diào)查，確定良好的道德氛圍
Ⅲ.通過案例研究和正反兩方面的例子來說明恰當行為
Ⅳ.明確所有員工的職責描述并讓員工知曉

根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》，績效審計的最終審計報告中應包含下列哪項內(nèi)容？（）
Ⅰ.審計建議
Ⅱ.內(nèi)部審計師不偏不倚的結(jié)論
Ⅲ.提供及時相關(guān)的信息
Ⅳ.與非法行為有關(guān)的信息