控制自我評(píng)估（CSA）是一個(gè)要求員工評(píng)價(jià)控制措施的適當(dāng)性并識(shí)別出組織內(nèi)部的改進(jìn)機(jī)會(huì)的過程。以下（）項(xiàng)是要求員工參與此過程的原因。
Ⅰ.員工變得更有動(dòng)力按正確的方法完成本職工作。
Ⅱ.員工對(duì)自己的工作有客觀地評(píng)價(jià)。
Ⅲ.員工能夠獨(dú)立地評(píng)價(jià)內(nèi)部控制措施。
Ⅳ，管理人員希望從員工那里得到反饋。

以下哪一項(xiàng)描述的是工作底稿復(fù)核的適當(dāng)證據(jù)？（）
Ⅰ.復(fù)核者在每一張工作底稿上的簽名。
Ⅱ.工作底稿復(fù)核清單。
Ⅲ.說明工作底稿復(fù)核的性質(zhì)、范圍和結(jié)果的備忘錄。
Ⅳ.評(píng)估審計(jì)師編制的工作底稿質(zhì)量的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表。