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判斷題

基于業(yè)績(jī)的薪酬模式包括經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與核心人才激勵(lì)體系設(shè)計(jì)。

答案：正確

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對(duì)于應(yīng)聘者薪酬水平，人力資源部門可根據(jù)公司薪酬策略和標(biāo)準(zhǔn)確定，無(wú)需與用人部門溝通。

答案：錯(cuò)誤

人員招聘中的質(zhì)量問(wèn)題是全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。

答案：錯(cuò)誤

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