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判斷題

定期進(jìn)行職務(wù)輪換使職工保持對(duì)工作的敏感和創(chuàng)造性，是克服疲鈍傾向的有效措施。

答案：正確

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多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)效果評(píng)估包括（）層次。

A.反應(yīng)與學(xué)習(xí)
B.行動(dòng)與效果
C.時(shí)間與地點(diǎn)
D.任務(wù)和結(jié)果

多項(xiàng)選擇題

薪酬模式主要分為（）

A.基于能力市場(chǎng)和業(yè)績(jī)的薪酬模式
B.基于勝任力的薪酬模式
C.基于業(yè)績(jī)的薪酬模式
D.基于市場(chǎng)的薪酬模式

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