A.案例的篇幅要適度。
B.案例要兼顧數(shù)據(jù)和人際關(guān)系
C.對(duì)案例的通用性和使用專(zhuān)業(yè)性要予以考慮。
D.案例內(nèi)容不能對(duì)問(wèn)題項(xiàng)目有直接提示。
E.案例中的事件盡量具體、明確。

A.管理者工作活動(dòng)的內(nèi)容、各項(xiàng)工作活動(dòng)占全部工作活動(dòng)時(shí)間的比例、各項(xiàng)工作活動(dòng)的執(zhí)行權(quán)限和執(zhí)行依據(jù)、工作活動(dòng)結(jié)果的與其標(biāo)準(zhǔn)
B.管理職務(wù)設(shè)置的目的和工作職責(zé)
C.企業(yè)所在行業(yè)的特點(diǎn)及內(nèi)部和外部環(huán)境狀況
D.企業(yè)文化和核心價(jià)值觀
E.管理者每一工作活動(dòng)的主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程