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填空題

在招聘項目結束后，人力資源部組織對招聘效果進行評估，招聘效果評估方法包括（）、（）

答案：評審會；調研法

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在大型招聘活動中，錄用人員評估顯得十分重要。錄用效果評估應從（）、（）等角度進行。

答案：應聘者的數(shù)量；用于職位空缺所需的時間

職位晉升是企業(yè)較為有效的激勵方法，它的作用體現(xiàn)在兩個方面（）、（）

答案：增加員工忠誠度及減少員工流失；有效提高了組織的效率