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判斷題

排序法是一種非常客觀的崗位分析方法。

答案：錯誤

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崗位評價(jià)的目的是為了衡量組織內(nèi)每一個(gè)工作崗位的價(jià)值。

答案：正確

多項(xiàng)選擇題

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須遵循（）的原則。

A.內(nèi)部公平性
B.外部競爭性
C.易于操作
D.便于理解
E.易于交流

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