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判斷題

處于成熟階段的企業(yè)，其經(jīng)營戰(zhàn)略基本上應以保持利潤和保護市場為目標。因此，與此相適應，薪酬策略要鼓勵新技術開發(fā)和市場開拓，使基本薪資處于平均水平，獎金所占比例應較高，福利水平保持中等。

答案：正確

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用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

答案：正確

經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

答案：正確