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單項(xiàng)選擇題

當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益或個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)所進(jìn)行的薪資調(diào)整，屬于（）。

A.獎(jiǎng)勵(lì)性的調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工資工齡調(diào)整
D.特殊性的調(diào)整

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單項(xiàng)選擇題

工資獎(jiǎng)金的調(diào)整，一般有四種辦法，即獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整、（）、工資工齡調(diào)整和特殊調(diào)整。

A.國(guó)家最低工資要求調(diào)整
B.業(yè)績(jī)考核調(diào)整
C.公司利潤(rùn)率調(diào)整
D.生活指數(shù)調(diào)整

單項(xiàng)選擇題

在工資獎(jiǎng)金的調(diào)整中，如果出現(xiàn)員工薪酬等級(jí)沒有降低，但調(diào)整后的薪酬水平比原來的低，則應(yīng)（）。

A.重新調(diào)整薪酬等級(jí)方案
B.保持原有工資水平
C.降低工資水平
D.薪酬等級(jí)不變，執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)