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判斷題

薪酬管理應(yīng)遵循“對(duì)外具有競爭力”原則，因此企業(yè)確定的薪酬水平應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同類企業(yè)。

答案：錯(cuò)誤

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薪酬管理的原則實(shí)際上是企業(yè)向員工傳遞企業(yè)價(jià)值觀的渠道。

答案：正確

如果說薪酬是一種交換或交易，那么它就必須服從市場交換或交易的規(guī)律。

答案：正確

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