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判斷題

崗位排列法用來(lái)進(jìn)行工作崗位評(píng)價(jià)時(shí)，比較適用于公共部門(mén)和大企業(yè)的管理崗位。

答案：錯(cuò)誤

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崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果必須是分值形式。

答案：錯(cuò)誤

用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)勞動(dòng)者在單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)6個(gè)月。

答案：錯(cuò)誤