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崗位分析是一系列人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ),與選拔,調(diào)整工資和培訓(xùn)均有關(guān)
答案:
錯(cuò)誤
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判斷題
人員甄選是招聘過(guò)程中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié),其目的是將明顯不合乎職位要求的應(yīng)聘者排除在招聘過(guò)程之外。
答案:
正確
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多項(xiàng)選擇題
最常用的情境模擬方法有()
A.決策模擬競(jìng)賽法
B.角色扮演
C.公文處理模擬法
D.案例分析
E.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
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