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判斷題

崗位分析是一系列人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，與選拔，調(diào)整工資和培訓(xùn)均有關(guān)

答案：錯(cuò)誤

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人員甄選是招聘過(guò)程中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，其目的是將明顯不合乎職位要求的應(yīng)聘者排除在招聘過(guò)程之外。

答案：正確

多項(xiàng)選擇題

最常用的情境模擬方法有（）

A.決策模擬競(jìng)賽法
B.角色扮演
C.公文處理模擬法
D.案例分析
E.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

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