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人力資源供需平衡就是企業(yè)通過增減人員、人員結構調整等措施使企業(yè)的人力資源需求與人力資源供給達到基本相等的過程。
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現(xiàn)狀預測法是一種最簡便的預測方法,適用于短期的預測。
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多項選擇題
人力資源規(guī)劃的意義是()
A.增強組織對內外環(huán)境的適應性
B.確保組織生存發(fā)展過程中對人力資源的需求
C.有助于組織人力資源結構和配置的優(yōu)化
D.有助于控制人力成本
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