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單項選擇題

效率工資理論認為，廠商在面臨經營惡化時將采用解雇工人而非工作分攤。廠商將工作分攤排除在外是因為（）。

A.廠商相信勞動供給曲線是完全缺乏彈性的；
B.工作分攤被政府的管制所限制；
C.廠商相信工作分攤會降低勞動力隊伍的平均素質；
D.廠商已與工人達成固定工作周的隱含合同。

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單項選擇題

效率工資理論認為，廠商在面臨持續(xù)失業(yè)時可能不會降低工資，因為廠商（）。

A.相信勞動供給曲線是完全富于彈性的；
B.受最低工資法的限制而不能這樣做；
C.已經簽訂了固定工資的工會合同；
D.降低工資會失去更多的工人，而培訓新工人需要花費成本。

單項選擇題

奧肯法則表明失業(yè)率每增加1%，則實際GDP減少3%。在美國這種比例關系（）。

A.始終不變；
B.在不同時期會有所不同；
C.只適用于經濟蕭條時；
D.以上問題均不正確

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