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企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)一經(jīng)建立,就成為指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理的永久不變的系統(tǒng)。因此建立是必須周全考慮。
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人力資源規(guī)劃的首要任務(wù)是對(duì)人力資源的需求和供給進(jìn)行回歸分析,以對(duì)人力資源的供需作出評(píng)價(jià)。
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判斷題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定必須先于企業(yè)戰(zhàn)略的制定,這樣才能使后者更好服務(wù)于前者。
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