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判斷題

在進行內(nèi)部人力資源的數(shù)量分析時，在工作地點測量工作人員做某項工作或某一操作單元所需的時間，再考慮工作人員的私事、疲勞和延誤等所需時間，然后以此計算所需標準人員的數(shù)量。這種方法被稱為工作抽樣法

答案：錯誤

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外部人力資源的結(jié)構(gòu)分析包括分析人力資源的性別結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)以及地域結(jié)構(gòu)。

答案：錯誤

依照產(chǎn)生時間的先后順序，戰(zhàn)略管理理論大致可以分為三個階段，依次為以資源為基礎(chǔ)的核心競爭力理論；以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)的競爭戰(zhàn)略理論；古典戰(zhàn)略管理理論

答案：錯誤

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