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企業(yè)通過建立明確的組織發(fā)展目標,讓員工知道努力的方向和企業(yè)的前景,同時給員工充分的職業(yè)生涯發(fā)展通道。這種針對主動離職員工的留用策略稱為()。
A.事業(yè)留人
B.環(huán)境留人
C.制度留人
D.感情留人
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在選擇職位晉升方法時,允許當前所有員工都來申請晉升的機會,這種方法稱為()。
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職位競聘法
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組織偏好分為樣板偏好和()。
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秘密偏好
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