A.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，給用人單位造成損失的

A.被公安機(jī)關(guān)行政拘留的
B.違反甲方規(guī)章制度經(jīng)教育仍不改正的
C.不參加甲方規(guī)定的崗位培訓(xùn)的
D.經(jīng)培訓(xùn)后未能取得上崗資格的，其他被甲方證明不符合錄用條件的