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多項選擇題

中小企業(yè)人員招聘與選拔的過程包括（）

A. 制定薪酬
B. 設定招聘計劃
C. 選拔應聘者
D. 招聘效果評估
E. 招募應聘者

你可能感興趣的試題

多項選擇題

面試的內容包括（）

A. 儀表
B. 求職動機
C. 專業(yè)特長
D. 工作經驗
E. 與法律沖突的問題

多項選擇題

提高面試效果的方法有（）

A. 避免與應聘者發(fā)生爭論
B. 創(chuàng)造面試氣氛
C. 注意傾聽
D. 避免與招聘工作無關的問題
E. 避免首因、暈輪效因等

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