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填空題

行為績效論將績效解釋為“（）”或“（）”

答案：工作行為；過程

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結(jié)果績效論將績效解釋為“（）”或“（）”，就是把績效視為工作所達到的成果或工作成果的記錄。

答案：工作結(jié)果；產(chǎn)出

從管理學的角度看，績效是組織期望的結(jié)果，是組織為了能夠達到其目標而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，它包括（）和（）兩個方面。

答案：個人績效；組織績效

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