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填空題

針對績效管理，工作分析主要收集三方面的信息：（）、（）、（）。職位資格中，能力是關(guān)鍵考核點；職位責任中，流程控制點和職位改造的成果形式是關(guān)鍵考核點；職位標準是指履行該職位責任應達到的（）。

答案：職位資格；職位責任；職位標準；關(guān)鍵評價水平

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總結(jié)坎貝爾、卡迪、多賓斯和沃德曼等人的觀點，我們認為，從協(xié)調(diào)的角度來看，影響員工績效的因素主要有兩大類：即（）和（）

答案：個體因素；環(huán)境因素

卡迪、多賓斯和沃德曼提出影響員工績效的因素應分為（）

答案：系統(tǒng)因素與個人因素