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問答題
【簡答題】簡述間接主管考核的優(yōu)缺點及適用范圍。
答案：
優(yōu)點：可在一定程度上加強對員工直接主管考核工作的監(jiān)督；可在一定程度上修正直接主管考核的結(jié)果，間接主管對直接主管考核結(jié)果的...
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問答題
【簡答題】簡述直接主管考核的優(yōu)缺點及適用范圍。
答案：
優(yōu)點：平時與員工接觸最多，對員工的崗位職責(zé)和工作任務(wù)、工作表現(xiàn)比較熟悉，因而對員工的考核能夠做到全面、科學(xué)；考核可與加薪...
問答題
【簡答題】簡述避免考核者誤區(qū)的措施。
答案：
考核者誤區(qū)主要是由于考核者的心理原因或個人偏見所導(dǎo)致，通常難以完全避免，但只要考核者在實際工作中有意識地加以防范，就可以...
