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多項選擇題

那些人才是特殊人才（）

A.民航飛行員
B.學科帶頭人
C.電腦程序員
D.頂尖的建筑設計師
E.專利技術發(fā)明者

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人力資源管理法律通過國家立法、國家政治權力等強制性手段來規(guī)范企業(yè)對人力資源的管理。人力資源的法律保護制度健全與否，是衡量人力資源社會性保護水平的一個重要標志。

答案：正確

勞動合同中違約金的設定和支付，是勞動爭議中最常見、最易解決的問題。

答案：錯誤

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