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判斷題

所有部門(mén)員工的業(yè)績(jī)情況都符合正態(tài)分布的規(guī)律，所以正態(tài)分布適用于所有情況。

答案：錯(cuò)誤

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強(qiáng)制分布在一定程度上增加了由于考核人的主觀性所產(chǎn)生的誤差。

答案：錯(cuò)誤

與績(jī)效管理相比，績(jī)效考核注重事前的承諾與持續(xù)的溝通。

答案：錯(cuò)誤

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