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判斷題

短期目標的設定必須建立在若干個長期目標的基礎上，長期目標是為短期目標服務的，短期目標是長期目標的綜合體現。

答案：錯誤

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績效評價指一個人對某項工作及其結果能夠給自己帶來滿足程度的評價，即對工作目標價值的評價。

答案：正確

目標管理是一個反復循環(huán)、直線上升的管理過程。

答案：錯誤

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