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訪談法:調(diào)查人員直接約見崗位任職者及其主管調(diào)查了解所在崗位的有關情況。包括個別面談和集體面談(調(diào)查會)兩種形式。
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工作分析的原則包括:系統(tǒng)原則、能級原則、標準化原則和最優(yōu)化原則。
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人員導向性的分析系統(tǒng)以任職者為工作分析出發(fā)點,適用常規(guī)的、重復的勞動過程。
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