A.各級(jí)組織人事部門每年末根據(jù)本*單位重要崗位人員情況提出年度強(qiáng)制休假計(jì)劃，報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施
B.強(qiáng)制休假應(yīng)作預(yù)先通知，組織人事部門或所在單位負(fù)責(zé)人于強(qiáng)制休假前一天通知需要強(qiáng)制休假的員工，并指派具備任職資格的頂崗人員（或臨時(shí)負(fù)責(zé)人）接替工作
C.員工接到休假通知后，應(yīng)立即停止在本崗位的一切工作，并于通知當(dāng)天完成移交?；吮O(jiān)督部門須派人監(jiān)督工作交接
D.對(duì)強(qiáng)制休假員工，根據(jù)需要，現(xiàn)場對(duì)其崗位工作進(jìn)行檢查、稽核

A.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理崗位
B.資金清算崗位
C.會(huì)計(jì)崗位
D.省聯(lián)社、市農(nóng)信辦有關(guān)部門負(fù)責(zé)人