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問答題
【論述題】試論基于勝任力模型的需求分析。
答案：
勝任力模型也稱素質(zhì)模型，是指組織當中擔任特定任務(wù)角色所要求的與高績效相關(guān)的一系列勝任特征或勝任特征群。這些特征是可分級的...
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問答題
【簡答題】簡要介紹行為錨定等級評價法的基本步驟。
答案：
行為錨定等級評價法（BARS）：建立在關(guān)鍵事件基礎(chǔ)之上，通過用一些特定的關(guān)于優(yōu)良績效和不良績效的描述性事例來對一個行為量...
