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填空題
培訓目標由三個層次構成:一是();二是();三是()
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企業(yè)的培訓總體目標;某一部門或某類員工培訓的群體目標;針對個別員工培訓的個體目標
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填空題
()是對加工整理后的統(tǒng)計資料運用統(tǒng)計技術,進行分析研究,以把握客觀事物的變化特征及其內在規(guī)律性,進而對未來做出預測,提出決策方案。
答案:
統(tǒng)計推斷分析
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填空題
()是企業(yè)文化培訓的最為普遍的一種方式。
答案:
組織培訓班
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