單項選擇題

在組建核心團隊時，關(guān)于就緒工作的注意點，以下哪些描述是錯誤的（）

A.將技能差距視為風(fēng)險，因為技能的差距會導(dǎo)致后續(xù)工作的延誤和質(zhì)量
B.要著重部門或企業(yè)級別的技能就緒管理，而不是每個團隊成員的就緒管理
C.對團隊的知識和能力水平進行管理，保證整體的知識和能力水平與項目相適應(yīng)
D.對就緒進行有預(yù)見性的主動管理，并對就緒前后的情況進行比較

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多項選擇題

MSF中，為企業(yè)體系結(jié)構(gòu)被定義一個結(jié)構(gòu)，可描述為（）

A.實施業(yè)務(wù)活動所必須的信息
B.用于交付應(yīng)用和信息的技術(shù)和基礎(chǔ)架構(gòu)
C.支持業(yè)務(wù)活動的應(yīng)用程序和自動化設(shè)施
D.一個動態(tài)系統(tǒng)在某一是可的表達
E.該組織的業(yè)務(wù)活動

多項選擇題

在MSF就緒管理過程的“定義”步驟中。三個主要的就緒元素是（）

A.場景
B.資格
C.人員
D.熟練程度

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在組建核心團隊時，關(guān)于就緒工作的注意點，以下哪些描述是錯誤的（）

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MSF中，為企業(yè)體系結(jié)構(gòu)被定義一個結(jié)構(gòu)，可描述為（）

在MSF就緒管理過程的“定義”步驟中。三個主要的就緒元素是（）

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在組建核心團隊時，關(guān)于就緒工作的注意點，以下哪些描述是錯誤的（）

MSF中，為企業(yè)體系結(jié)構(gòu)被定義一個結(jié)構(gòu)，可描述為（）

在MSF就緒管理過程的“定義”步驟中。三個主要的就緒元素是（）