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判斷題

用人單位勞動規(guī)章制度應當包含：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的內容。

答案：正確

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用人單位建立勞動規(guī)章制度不是必須的，人數(shù)少的用人單位可以口頭約定規(guī)章制度。

答案：錯誤

社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，不適用勞動合同法。

答案：錯誤

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